• Oficina Auto Center: Conheça esta tendência do mercado automobilístico

    Por Mais Empresas  |  14/12/2018  |  Comente »

    Todos nós sabemos quais são os serviços de uma oficina mecânica, mas você sabe o quê faz uma oficina Auto Center? Basicamente, esses dois estabelecimentos oferecem o serviço de reparo e manutenção nos veículos.

    É na oficina mecânica que os proprietários levam os seus veículos para fazer uma troca de óleo, manutenção básica, entre outros.

    No entanto, os proprietários que precisam de um serviço mais completo para seu veículo devem levá-lo a uma Oficina Auto Center, nesse estabelecimento é possível fazer toda a manutenção do seu carro.

    A auto center é mais completa do que uma oficina mecânica, que na maioria das vezes oferece apenas os serviços básicos para o cliente.

    Serviços de uma oficina auto center

    Basicamente o que faz uma oficina Auto center é oferecer todos os serviços de mecânica para o proprietário do veículo, assim ele poderá fazer toda a manutenção do seu carro em um só lugar, os serviços mais procurados são:

    Alinhamento computorizado

    Ao realizar o serviço e alinhamento computadorizado o proprietário elimina o problema de vibração no volante, além de economizar combustível e com que os pneus durem mais.

    Balanceamento computadorizado

    As oficinas auto center oferecem o serviço de balanceamento para evitar a vibração na carroceria do carro quando ele atingir uma velocidade acima dos 60 km/h.

    Reparo na injeção eletrônica

    Na oficina o proprietário do veiculo encontrará o serviço de reparo na injeção eletrônica, ela é responsável por alimentar o motor com combustível e necessita manutenção e cuidados nos bicos injetores.

    Elétrica

    O serviço de elétrica é feito para evitar falhas no sistema elétrico que podem causar prejuízo ao proprietário.

    Caixa de marcha

    A caixa de marcha é responsável aumentar a potência da força do motor e a velocidade. Uma oficina auto center pode oferecer o serviço de manutenção completa nesta peça tão importante do veículo.

    Suspensão

    Em uma oficina auto center é realizada a reparação nos vários componentes que formam o sistema de suspensão do veiculo, garantindo assim mais conforto, segurança e estabilidade para o condutor.

    Entre os outros serviços que uma oficina Auto Center pode oferecer para os seus clientes são mecânica geral, regulagem de motor, suspensão, ar-condicionado, serviço de direção hidráulica, suspensão e troca de óleo.

    Porque levar o carro em uma oficina Auto Center?

    Alguns carros podem apresentar problemas mais complexos que precisam de equipamentos especializados para ser solucionado, como algumas oficinas mecânicas não dispõem de tantos recursos assim é necessário que o proprietário leve o seu carro para uma oficina auto center.

    Nesse estabelecimento os profissionais possuem habilidades práticas para solucionar o problema o veículo.

    Além disso, contam com equipamentos como computadores, scanners e entres que auxiliam neste trabalho, assim podem oferecer um serviço com mais qualidade e eficiência.

    Deu para entende sobre o que faz uma oficina Auto Center?

    Ela oferece serviços de manutenção nos veículos da mesma forma de uma oficina mecânica comum, porém conta com recursos mais avançados para encontrar e solucionar problemas mais complexos.

    Além disso, conta com profissionais experientes para oferecer o serviço de manutenção.

  • Como iniciar um negócio de acessórios para carros

    Por Mais Empresas  |  13/12/2018  |  Comente »

    Acessórios para carros, como kits de carroceria, aros, alarmes de carro e sistemas estéreo, aprimoram o interior e o exterior de carros, caminhões e outros veículos.

    Abra um negócio de acessórios para carros para vender esses itens para aqueles que querem tornar seu veículo mais confortável e divertido de dirigir.

    Estoque uma variedade de acessórios para diferentes tipos de veículos.

    Oferecer serviços de instalação para tornar a compra desses itens mais conveniente para os clientes e incentivar negócios repetidos.

    1. Crie um plano de negócios

    Para orientá-lo em cada etapa do desenvolvimento de negócios ao iniciar uma loja de acessórios para carros. Liste os tipos de acessórios e serviços de instalação que você pretende oferecer aos clientes na primeira seção. Liste os custos iniciais, como aluguel, serviços públicos, mão de obra, custos iniciais de acessórios, seguro comercial e custos de marketing, na segunda seção. Descreva formas de comercializar sua loja para clientes na terceira seção. Listar todas as responsabilidades de gerência e funcionários na quarta seção.

    2. Candidate-se a uma licença comercial

    Para operar um negócio de acessórios para carros na sua área. Entre em contato com o funcionário do condado ou com o escritório de administração de pequenas empresas para obter informações sobre pedidos e taxas de licenciamento. Adquira um seguro comercial de um provedor de seguros licenciado. O seguro comercial ajuda a proteger seus produtos contra roubo ou dano. O seguro também pode proteger os ativos da empresa no caso de uma ação judicial ou acordo.

    3. Locação de espaço comercial

    De um agente imobiliário comercial em uma movimentada área comercial ou no centro da cidade. Este espaço deve ser grande o suficiente para exibir vários acessórios do carro para atrair clientes. O espaço de varejo também deve incluir espaço de armazenamento para itens adicionais e uma área para você instalar acessórios, como aros de pneus e coberturas de luz.

    4. Compra de acessórios

    Participe de feiras de automóveis locais para saber mais sobre o que é moda em acessórios para carros. Adquira software de escrituração e varejo para acompanhar as vendas e monitorar o estoque. Compre estantes e prateleiras para exibir acessórios de carros.

    5. Comercialize seus negócios

    Criando panfletos e cartões de visita. Entre em contato com oficinas de reparação de automóveis, serviços de detalhamento automático e empresas de instalação de estéreo para solicitar referências. Crie um site para mostrar os tipos de acessórios para carros que você tem em estoque. Incluir informações de contato, horário de funcionamento e opções de pedidos e pagamento. Liste sua empresa em diretórios de empresas locais.

  • A importância de bons relacionamentos no ambiente de trabalho

    Por Mais Empresas  |   |  Comente »

    Muitas empresas buscam hoje pessoas que saibam trabalhar em equipe. O profissional precisa ficar atento não apenas ao serviço dele mesmo, mas também ao todo, enxergando a organização como uma unidade e trabalhando e se emprenhando para que essa unidade caminhe.

    Isso faz com que a parte técnica nem sempre seja o mais importante em uma entrevista. A pergunta correta agora é: Será que essa pessoa está preparada para entender, compreender e atuar nesse conjunto que formamos?

     

    Relacionamento em equipe gera vendas

     

    Importância de um bom relacionamento nas empresas

    Um bom relacionamento é a chave e ajuda a aumentar a confiança entre os membros da equipe, diminuindo os conflitos e colaborando para o crescimento individual e coletivo. O foco tem que ser da equipe, e não de uma ou mais pessoas e a missão organizacional e o cumprimento das metas estabelecidas são os pontos centrais em que cada um dos trabalhadores deve estar concentrado.

    Tudo isso faz com que seja essencial que o gestor, empresário ou líder esteja atento a esse problema e trabalhe não apenas para contratar pessoas com características adequadas ao empreendimento e ao trabalho em conjunto, mas também atuar diariamente para que o bom relacionamento ocorra e permaneça.

    Essa atitude afetará diretamente na produção da equipe, na manutenção de bons profissionais, no relacionamento com o mercado  e, como consequência, no aumento da lucratividade quando o trabalho for bem desenvolvido para não virar festa.

    Relacionamento em equipe para melhorar produtividade

    Como agir para que isso se dê de maneira mais natural?

    Separamos algumas dicas que podem ser usadas no dia a dia empresarial visando unir, motivar e melhorar o relacionamento da sua equipe de trabalho:

    Seja franco: o ambiente de trabalho precisa de transparência. Claro que isso não quer dizer que o gestor precise falar tudo sempre, mas o que puder ser comunicado à equipe, deve ser feito de maneira homogênea. Para isso, reuniões e esclarecimentos de metas e conquistas são importantes. Lembre-se que um bom relacionamento só é possível quando há confiança e sem transparência, a confiança não tem como existir.

    Educação é fundamental: por favor, bom dia, com licença, tudo bem, como vai, olá, entre outras palavras simples devem fazer parte da rotina das pessoas em uma organização. Isso também é válido para o chefe. Mesmo quando o assunto a ser tratado for mais sério ou grave, a educação e calma devem ser mantidas.

    Sorria: claro que há tempo para tudo. Se algo está péssimo, a notícia é ruim ou catastrófica, o sorriso se torna até inconveniente. Porém, no cotidiano, um sorriso quebra um clima ruim e aproxima as pessoas melhorando o relacionamento do grupo é como uma massagem no ego.

    Humildade: todas as pessoas têm limites e cometem erros. Assumir isso e pedir ajuda é essencial para uma boa relação. Além disso, é uma maneira de valorizar os demais membros da equipe, o que é bastante positivo.

    Entenda: as pessoas são diferentes, agem diferentes e pensam diferentes, aceite isso e saiba lidar da melhor maneira. As diferenças são enriquecedoras quando você sabe aproveitá‑las.

    Na sua organização há uma harmonia entre os colaboradores? Como vocês trabalham isso? Conte pra gente nos comentários!

  • Os benefícios da remuneração variável para a sua empresa

    Por Mais Empresas  |  10/12/2018  |  Comente »

    Montar uma equipe eficiente, focada nas metas estabelecidas é sempre muito difícil.

    Todos gestor sabe muito bem que não é nada fácil encontrar o profissional adequado para uma função específica.

    Quando o líder consegue reter um funcionário com essas características, passa a enfrentar o segundo desafio: mantê-lo motivado, empenhado em suas tarefas e alinhado aos objetivos da empresa.

    Com o passar do tempo foram desenvolvidas formas de recompensas que visam atrair e reter o funcionário.

    Existem formas de remuneração criadas especialmente para estes casos.

    Pensando nisso, buscamos apresentar dicas e informações importantes sobre uma das formas de remuneração mais eficazes: a remuneração variável.

    Confira!

    Mas, o que é remuneração variável?

    Todos conhecem a remuneração fixa, obrigatória, aquela que é entregue ao colaborador mensalmente pelo trabalho existente. Ou seja, é o salário acrescido dos benefícios sociais. Conheça este software de recrutamento e seleção.

    Diferentemente da remuneração fixa, a variável é a recompensa. Ela varia conforme a performance de cada colaborador, da equipe, ou da empresa como um todo. Conhecida como bonificação ou PLR, ela deve estar atrelada a metas, ou seja, à medição do desempenho profissional em um período de tempo.

    Qual é a importância da remuneração variável para a empresa?

    Estabelecer uma política de remuneração variável na empresa não é algo simples. é preciso planejar e organizar bem os processos para que as recompensas sejam entregues ao colaborador de forma clara e justa.

    Uma política de remuneração variável solidificada oferece grandes benefícios para a empresa, pois, ela estimula o esforço individual e coletivo por melhores resultados. Além disso, ela incentiva a busca da qualidade total, alavanca a redução de custos e despesas e pode reforçar os valores culturais de uma organização.

    Quais são os Benefícios da remuneração variável?

    A remuneração variável oferece diversos benefícios para a empresa. Entre eles estão:

    • Estimula o esforço individual e coletivo por melhores resultados;
    • Incentiva a busca da qualidade total;
    • Alavanca a redução de custos e despesas;
    • Reforça os valores culturais da organização;
    • Permite atrelar as recompensas aos resultados obtidos para atrair e reter os melhores talentos;
    • Auxilia na redução dos custos fixos com o pagamento de encargos e salários;
    • Evita um alto índice de turnover.
    Quais são os tipos de remuneração variável?

    Existem dois tipos de remuneração variável utilizado pelas organizações. São ele:

    1- PLR – Participação nos Lucros e Resultados

    A PLR é regulamentada pela lei 10.101/2000 e deve contemplar todos os funcionários da empresa. Veja alguns benefícios e exigências de sua implementação:

    • Isenta de contribuições previdenciárias e trabalhistas;
    • Possibilita dedução como despesa operacional;
    • Exige uma comissão interna para a distribuição da PLR. O sindicato não precisa aprovar, só tem que tomar conhecimento e eventualmente pode participar da comissão;
    • Pode haver diferença de valores entre funcionários, mas precisa estar dentro da arquitetura do plano de remuneração, com regras diferentes para cada nível.

    2- Bonificação ou Gratificação

    A bonificação é regida por metas pré-estabelecidas e oferece alguns benefícios e exigências em sua implementação.

    São eles:

    • Pode ser pago em múltiplos salários;
    • Recai tributação sobre o valor pago;
    • Referência do mercado: quatro salários para a gerência e seis salários para a diretoria.

    Bônus X Comissão: Qual é melhor?

    De acordo com especialistas, é melhor combinar salário fixo com remuneração variável por meio de Bônus, e não por Comissão.

    Isto porque o Bônus permite realinhar as metas conforme as circunstâncias de mercado.

    Por não ser a base da remuneração, mas um prêmio, o Bônus não torna a empresa refém da ambição do empregado.

    Já a comissão funciona mais com equipes de vendas, porque incentiva o colaborador a desempenhar cada vez mais.

    A remuneração variável oferece diversos benefícios para a empresa!

  • GUIA COMPLETO PARA UMA CARREIRA EM MARKETING DIGITAL 

    Por isabela  |  07/12/2018  |  Comente »

    As novas áreas de atuação e funções que surgiram, aperfeiçoaram-se ou ramificaram-se com o desenvolvimento das ferramentas digitais já não são novidade para ninguém. A tecnologia modificou não apenas o ritmo do mercado, mas também os processos e estágios percorridos pelos profissionais nas atividades que realizam.

    Esse cenário encontra-se, ainda hoje, em contínua evolução. Por isso, acompanhar as inovações pode causar a sensação de estar se afogando em informações. Temos contato diário e frequente com inúmeros dispositivos, canais e recursos digitais. Mas, principalmente, estamos expostos às criações de profissionais especializados em considerar nossos desejos e necessidades em benefício da divulgação de seus produtos e serviços.

    Mas se pedíssemos que listasse os profissionais envolvidos na produção de um anúncio no Facebook, por exemplo, como você se sairia? Provavelmente apontaria o designer, o redator e o gerente de mídias, mas se lembraria do Analista de Facebook Ads ou do Gestor de Comunidades Online, por exemplo?

    E se precisasse apontar as habilidades fundamentais para atuar na área? Criatividade e conhecimento sólido das ferramentas digitais. Mas é só isso?

    Neste artigo, vamos explorar não só as possíveis carreiras em Marketing Digital, mas também os conceitos, conhecimento e habilidades que o profissionais devem adquirir e constantemente aperfeiçoar a fim de acompanhar a dinâmica do setor. 

    Uma nova mentalidade

    O marketing digital surgiu de um novo modelo mental. As decisões que antes eram influenciadas por mídias tradicionais e tomadas no espaço físico das lojas ganharam uma nova etapa, amparada pela tecnologia. A ação de recorrer à Internet para informar-se sobre o produto ou serviço desejado antes de comprá-lo passou a ser definida pelo termo “Zero Moment of Truth (ZMOT)”, ou Momento Zero da Verdade. Cunhado pelo Google, o conceito é a melhor representação da nova forma de pensar dos consumidores que, consequentemente, motivou a nova forma de pensar do marketing.

    No livro “Conquistando o Momento Zero da Verdade”, Jim Lecinski explica a diferença entre os modelos mentais de consumo: o consumidor costumava receber um estímulo de compra de um anúncio e seguir direto para o primeiro momento da verdade (ou “prateleira”, quando tinha contato com o produto na loja) e então para o segundo momento da verdade (experiência pós-compra); todas as etapas ainda existem hoje, a diferença é que entre o estímulo e o primeiro momento, acontece o Momento Zero, quando os consumidores buscam na Internet todas as informações que irão sustentar sua decisão de compra.

    Se a escolha do consumidor acontece online, é aí que devem estar os esforços de venda, de persuasão. Então o marketing digital surge para acompanhar esse movimento, gerando estratégias capazes de entender o que o consumidor procura na Internet, o que o influencia e como racionaliza suas escolhas.

    “Se você é um gerente de marcas, você tem políticas, metodologias, treinamento, agências de marketing do comprador, parceiros e orçamentos para ganhar aqueles três passos originais de estímulo, prateleira e experiência. Mas o que você tem para ganhar aquele momento em que a pessoa pega o laptop — o Momento zero da verdade?” – Jim Lecinski

    O marketing encontrou a resposta em uma palavra: conteúdo.

    Palavra-chave que rege o marketing digital, a forma como as marcas passaram a valorizar a criação de conteúdo como instrumento para vendas e expressão da marca representa não só uma mudança no canal de decisão, mas no processo mental e nas novas prioridades do consumidor. As pessoas não utilizam os canais digitais no Momento Zero para se informar superficialamente sobre preço e funcionalidades. Elas procuram referências, opiniões, comentários, comparações, notícias e uma infinidade de outras informações capazes de tornar a sua escolha o mais certeira possível. Já não se interessam por simples frases de efeito e desprezam marcas que não demonstram valores e responsabilidade social.

    Nesse cenário, surge o Inbound Marketing, uma ramificação do marketing digital que tem como princípio atrair e converter clientes voluntariamente por meio da produção de conteúdo. Artigos, vídeos, e-books, podcasts… Uma variedade de formatos e técnicas surgiu para sustentar a demanda tanto dos profissionais responsáveis pela criação do conteúdo, quanto do público ávido por consumi-lo.

    Mas quem são esses profissionais? Porque se a mentalidade e os métodos mudaram, consequentemente as habilidades exigidas pelo mercado tiveram de se adaptar a essas alterações. Portanto, uma diversidade de novos cargos passaram a  estampar currículos:

    Consultor de marketing digital: responsável pela definição das melhores estratégias e ações em benefício da exposição online da marca. Ou mesmo pelas ações offline que afetam a presença da mesma nas mídias digitais.

    Gestor de redes sociais (ou social media): passar o dia no Facebook nunca foi tão útil! O gestor de redes sociais deve ter conhecimento profundo das principais redes e, por isso, passar horas navegando tornou-se o treinamento ideal para o cargo. Mas não se iluda pensando que o trabalho se resume a atualizar status e criar posts “engraçadinhos”. A função exige muito pensamento analítico e segurança para testar ideias, sem temer falhas. Isso porque tudo o que é postado nas redes sociais deve ser cuidadosamente considerado antes.

    Em que horário essa postagem irá gerar maior engajamento? Esse é o tipo de conteúdo que meu público quer ver? Devo investir em anúncios? Por que essa postagem não foi tão bem quanto a outra? Como devo responder a este comentário? Essas e inúmeras outras questões são comuns no dia-a-dia do social media.

    Analista de métricas: a pessoa que te sugeriu escolher o marketing digital para se ver livre dos números estava muito enganada! O analista de métricas deve estar bastante familiarizado com os algarismos e, principalmente, em enxergá-los de forma lógica, crítica e coerente. Isso porque os resultados alcançados pelos produtos digitais são representados por esses números, que se tornam a base para as decisões estratégicas da marca. O analista, portanto, coleta, atualiza e interpreta dados a fim de recomendar aprimoramentos.

    Produtor de conteúdo: pilar do marketing digital, é a produção desse profissional que estrutura todas as estratégias. A criatividade para definir temas atrativos e o domínio da língua e do objetivo de seus textos, a fim de definir a abordagem mais apropriada, características essenciais. Mas o produtor de conteúdo é ainda mais requisitado se estiver familiarizado com plataformas de publicação como o WordPress e técnicas de SEO (optimização do conteúdo para melhor posicioná-lo no Google e ampliar seu alcance).

    Como se preparar para trabalhar com marketing digital?

    A ramificação de funções no marketing digital surgiu da necessidade de novas técnicas e modelos de criação de conteúdo para o meio digital. Sejam vídeos para o Youtube ou frases de efeito para anúncios no Instagram, as possibilidades de formatos e canais são inúmeras e o aprimoramento, contínuo. Por isso, estudar essas novas possibidades significa não apenas dominar as ferramentas e conceitos de criação e otimização de conteúdo, mas adquirir conhecimento suficiente para estimular a criatividade a gerar novas ideias e as próprias tendências.

    Veja abaixo algumas das ferramentas essenciais:

    Inbound Marketing: também conhecido como marketing de atração por um motivo simples: as ações de inbound marketing têm precisamente o objetivo de atrair o interesse de determinado público e, preferencialmente, sua conversão em clientes e manutenção dessa relação. Para isso, o curso de Inbound proporciona informações pautadas nos três pilares que o sustentam: SEO, marketing de conteúdo e mídias sociais

    SEO: ou Search Engine Optmization (Otimização para Mecanismos de Busca, em tradução livre). Um curso de SEO contempla o funcionamento dos mecanismos de busca e como utilizá-los a favor de uma marca ou produto digital. O objetivo aqui é estabelecer uma posição vantajosa nos buscadores, principalmente no Google, facilitando o alcance do público ao seu conteúdo. Dependendo do nível do curso, você aprenderá apenas os conceitos ou irá adquirir um conhecimento profundo das técnicas (como links patrocinados  e o uso de palavras-chave) e ferramentas mais utilizadas (como o Google Analytics e o Google Search Console).

    Google Adwords: principal ferramenta de publicidade do Google, um curso de Adwords foca na apresentação de técnicas para potencialização de anúncios online. Como segmentá-los, quais palavras-chave são estratégicas para o seu negócio, como fazer o investimento gerar retorno, como analisar os resultados das campanhas, entre outras ações fundamentais para estabelecer uma presença online sólida e favorável à imagem da marca, sempre considerando custo-benefício.

    Google Analytics: essencialmente uma ferramenta de acompanhamento, o Google Analytics permite que você acompanhe toda a movimentação em seus sites, canais e aplicativos. Dominar a ferramenta significa visualizar os resultados de todas as ações de marketing de forma crítica, trabalhar no ritmo do negócio e, em certos casos, ser capaz de prever contratempos. Claramente, é uma ferramenta muito valiosa para os profissionais da área, pois possibilita maior segurança na tomada de decisão. Quem decide fazer o curso, deve se preparar para ter contato com números e gráficos, além de desenvolver raciocínio lógico.

    Mídias Sociais: um curso de formação de social media vai proporcionar o conhecimento necessário para gerenciar redes sociais com foco em resultados tanto financeiros quanto relativos a relacionamento com cliente e exposição da marca. Além de aprender a alinhar as postagens aos dias, horários e formatos de melhor alcance, adaptá-las ao perfil de cada canal e entender a dinâmica de interação do público com as redes, o curso apresenta todos os recursos disponíveis para o profissional de marketing digital tirar o máximo de proveito possível das mídias. Esteja pronto(a) para descobrir inúmeras ferramentas que você provavelmente nem sabia que existiam por trás dos seus perfis, e que proporcionam verdadeira vantagem quando estrategicamente utilizadas.

    E-mail marketing: aprenda a planejar campanhas por e-mail de acordo com sua meta principal. Seu objetivo é transformar leitores em clientes? Aumentar receita? Atrair um nicho diferente? Independente do resultado que almeja, o curso de e-mail marketing apresenta as boas práticas para atingí-lo com a produção de conteúdo divulgado por e-mail.

    6 ferramentas indispensáveis

    Hoje, o conhecimento técnico já não se resume a conceitos de sua área de atuação, mas se expande para o uso de tecnologia que facilita o trabalho e favorece a produtividade. Algumas ferramentas são não apenas úteis, mas indispensáveis:

    Buffer: ferramenta para gerenciamento de redes sociais. É possível agendar postagens, acompanhar o engajamento dos seguidores e até mesmo receber sugestões de otimização do conteúdo. Trabalha com as principais redes: Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Pinterest e Google+.

    Mailchimp: permite a automação das campanhas de e-mail marketing, desde simples newsletters até conteúdos mais robustos para e-commerce. É gratuito para até 2 mil assinantes.

    Ubersuggest: no site, é possível fazer uma pesquisa bem completa por palavras-chave a serem usadas em anúncios e estratégias de SEO, incluindo palavras relacionadas, volume de pesquisa, seu custo no Adwords e mesmo o quão concorridas elas são.

    Typeform: a importância das pesquisas é de grande relevância para sustentar decisões de marketing mais precisas. Por isso, questionários atrativos e fáceis de serem respondidos são fundamentais. E é assim que o Typeform estimula os participantes: layouts instigantes e convidativos porque, como diz a frase de efeito no site, “como você pergunta é tudo”.

    Canva: editor de imagens online e gratuito. É bastante intuitivo, até mesmo para quem não tem qualquer conhecimento de design gráfico. Isso porque oferece uma infinidade de layouts já prontos, inclusive no tamanho apropriado para o objetivo da sua imagem, seja ela um post para Facebook ou um pôster a ser impresso. Além de imagens gratuitas, ícones, gráficos, entre outros.

    Unbounce: crie landing pages (páginas de destino) e popups (banners) de forma simples e rápida. O Unbounce permite grande flexibilidade na criação de produtos digitais para um negócio, já que simplifica o processo de elaboração de páginas para a apresentação de um produto, serviço ou da marca em geral.

    Você tem o perfil para trabalhar com marketing digital?

    Conhecimento técnico não é tudo! O domínio das principais técnicas é fundamental, mas por ser uma área que lida diretamente com pessoas, algumas habilidades interpessoais (ou soft skills) devem ser desenvolvidas ou potencializadas a fim de criar conteúdo relevante. Afinal, o alcance dos resultados almejados depende de uma combinação de fatores no perfil do profissional de marketing.

    A busca por aprendizado constante, por exemplo, é essencial para manter-se atualizado sobre o mercado e sobre as mudanças que ocorrem no universo digital e das novas tecnologias.

    Uma boa porção de pensamento analítico também deve ser adicionada à receita, afinal, é uma habilidade primordial para a análise de métricas e a tradução desses dados em informações valiosas para a marca.

    Devido ao seu caráter social, a função exige tanto empatia para entender os desejos e motivações do público, quanto criatividade para atrair sua atenção e transformar potenciais clientes em clientes reais.

    De acordo com o blog da Udacity, uma visão 360º do negócio também é fundamental:

    “O conhecimento específico de marketing não é a única exigência para trabalhar na área: é preciso ir muito além! Seja em uma grande ou pequena empresa, o domínio sobre o nicho de mercado de atuação é mais do que uma necessidade.”

    Organização e dinamismo vão auxiliar o profissional em sua rotina multitarefa e dependente de detalhes que influenciam seus resultados direta ou indiretamente, dos melhores horários para postar nas redes sociais até a análise da quantidade de cliques mensais no site da empresa.

    Conheça seu mercado

    E essa é uma dica que funciona para todo profissional, de qualquer área: conheça o setor em que trabalha. Mantenha-se atualizado(a) sobre tendências, técnicas e os anseios do público para o qual trabalha. Estar atento à movimentação do mercado vai tornar o seu aprendizado natural, tanto de ferramentas e conceitos, quanto das habilidades que estão sendo exigidas e os novos cargos que surgem com elas.

    A Adzuna é a ferramenta de busca por oportunidades de emprego que mais cresce no mundo. E onde você vai encontrar todas as vagas em um só lugar. Faça sua busca!

  • Cidadania Digital: Entenda como funciona

    Por Mais Empresas  |  26/11/2018  |  Comente »

    Para que pessoas de diferentes classes, idades e pensamentos consigam viver bem e em harmonia, existem algumas regras, conhecidas como cidadania digital, que devem ser respeitadas para que tudo funcione de modo organizado e correto.

    O mesmo, deve acontecer com os meios tecnológicos e para isso, utilizamos os principais conceitos da cidadania digital. Conheça a Contraktor, empresa referência em assinatura digital.

    O que é cidadania digital?

    “A cidadania digital é, acima de tudo, agir como um cidadão também em ambiente virtual, respeitando as normas de conduta, direitos e deveres que são estabelecidos pela nossa constituição.” Fonte.

    De acordo com as definições de Mike Ribble, a cidadania digital, é o uso responsável e apropriado da tecnologia.

    Sabemos que a tecnologia conseguiu transformar para melhor, a vida de milhares de pessoas desde a sua invenção.

    Especialmente, através dos tempos em que foi possível evoluir e trazer os diferentes recursos para tantas outras pessoas, nos mais diferentes lugares.

    Segundo Mike Ribble, existem alguns elementos que fazem parte da cidadania digital que devem ser respeitados, para que toda e qualquer pessoa possa fazer o bom uso das tecnologias, nas suas diferentes aplicações.

    • Acesso digital;
    • Comércio Digital;
    • Comunicação Digital;
    • Alfabetização Digital;
    • Etiqueta Digital;
    • Lei Digital;
    • Direito e Responsabilidade Digital;
    • Saúde e bem-estar digital;
    • Segurança digital.

    A cidadania digital tem como objetivo, proporcionar o direito à cultura digital e utilizar a tecnologia de forma responsável e ética.

    Todos os conhecimentos e ensinamentos que são disponibilizados através dessa ciência.

    São divulgados para que as pessoas tenham a correta consciência sobre o impacto que as publicações online que podem causar na vida das pessoas.

    Assim como informar sobre os cuidados que devem ser tomados enquanto se utiliza a internet.

    A partir disso, será possível construir uma reputação digital positiva, que poderá trazer vários benefícios para uma pessoa, trazendo-a à reflexão a respeito das redes sociais e também, do uso de ferramentas digitais.

    Como funciona a cidadania digital?

    A cidadania digital faz com que um usuário consiga exercer os seus direitos, mas também cumprir os seus deveres, de modo que toda a relação entre os meios tecnológicos possam ser vividos de modo adequado.

    Vale a pena ressaltar que tanto os direitos como deveres de um determinado usuário são legalmente estabelecidos, para que possam ser aplicados às atividades que serão desenvolvidas em ambiente virtual.

    Todo esse conhecimento e também, as normas que devem ser seguidas são feitas de modo a respeitar a exposição e segurança de cada pessoa.

    As assinaturas eletrônicas

    Uma das principais formas de manter essa exposição e principalmente a segurança de cada pessoa são as assinaturas eletrônicas.

    As pessoas se tornam usuários no ambiente virtual, o que consequentemente aumentam a cada dia o número de acessos aos meios tecnológicos.

    Principalmente por ser uma atividade que realizamos todos os dias.

    Muitas vezes nem sequer paramos para pensar ou nem ao menos sabemos, que realmente se trata de uma cidadania digital que está sendo exercida naquele momento.

    Ao utilizarmos um mecanismo válido e que pode conferir uma identidade digital, assim como a legitimidade da mesma, estamos colocando em ação uma das seguintes possibilidades:

    • Assinatura com senha;
    • Código de segurança;
    • Certificado emitido digitalmente.

    A partir do momento que você confere e se torna válido qualquer uma dessas assinaturas eletrônicas, você passa a exercer a sua cidadania digital.

    Podendo até mesmo assegurar a sua proteção e também, de outras pessoas.

    Esses procedimentos são simples exemplos de validações que podem ser solicitadas para ter acesso a documentos até mesmo empresariais e que são de grande importância, para diferentes corporações.

    Uma vez que através dos meios tecnológicos é possível ter acesso a esse tipo de informação pela internet, pode se tornar muito mais fácil gerenciar contratos, documentos e outras informações a partir de diferentes dispositivos.

    Isso torna a vida de milhares de pessoas muito mais fácil.

    Principalmente pelo fato de que não será mais necessário permanecer apenas no ambiente físico, que pode ser limitado pelo tempo e espaço.

    O que acaba tornando mais difícil a realização até mesmo de atividades como essas que foram citadas acima.

    Cenário atual

    Nos dias de hoje, podemos contar com diferentes empresas de alta qualidade que disponibilizam toda a infraestrutura necessária para disponibilizar esse serviço aos seus clientes.

    Isso facilita a vida das pessoas a partir da utilização da tecnologia.

    Muitos avanços já foram realizados nessa área e os especialistas indicam que, à medida em que a tecnologia avançar, o mesmo irá acontecer com a cidadania digital.

    Hoje o que acontece é que os direitos e deveres que encontramos em nossa constituição devem ser igualmente respeitados seja no ambiente físico ou virtual.

    No entanto, como as pessoas estão diretamente conectadas a cada dia, se torna mais necessário leis e regras que sejam exclusivas para o ambiente digital.

    Proporcionando assim que cada cidadão saiba exatamente como deve se portar nesse ambiente, nas diferentes situações que forem apresentadas.

  • Como conquistar um estágio e adquirir experiência

    Por Mais Empresas  |  22/11/2018  |  Comente »

    Estágio durante a faculdade

    Saiba como conquistar um estágio e adquirir experiência no mercado

            O estágio é que dá ao aluno de universidade e futuro profissional a oportunidade da transição para o mercado de trabalho. Ele tem o objetivo de fazer com que o universitário adquira experiência e melhore sua compreensão sobre a prática daquilo que aprendeu na teoria.

            Existem os estágios obrigatórios e os opcionais, que na maioria são remunerados. Normalmente existe uma dificuldade em encontrar um bom estágio, com um bom monitor e que dê a oportunidade ao aluno progredir. Mas existem alguns caminhos que podem ser seguidos para que isso ocorra.

    10 dicas para conseguir um bom estágio

    1.    Comece o processo na faculdade

    Não é mistério que para conseguir um bom estágio é preciso ter uma experiência prévia, e a melhor forma de adquiri-la é dentro da universidade. Veja a área que mais se identifica do curso e procure fazer uma Iniciação Científica, isso dará ao currículo um peso maior na hora de conseguir um estágio, e o próprio professor pode indicar o aluno para uma vaga.

    1.    Conheça suas vontades

    A melhor forma de se organizar e saber quais são seus objetivos é criar uma lista com os pontos fortes e habilidades. Esse processo auxilia na escolha das empresas que tenham o foco parecido com o seu, o ambiente que você procura, além de ser importante para o autoconhecimento.

    1.    Qual empresa quero trabalhar

    Conheça as empresas que oferecem estágio na área que pretende atuar, pesquise sobre a história, segmento, plano de carreira, etc. Para que o trabalho seja eficiente é preciso um ambiente agradável e que respeite as leis trabalhistas.

    1.    Esteja nas redes sociais

    Para conhecer mais sobre alguém basta dar uma olhada nas redes sociais da pessoa, e não é diferente com o futuro empregador, para ter uma ideia de quem você é eles sempre vão olhar seu perfil na internet. Por isso é importante ter sempre as redes atualizadas e com compartilhamentos relevantes. Atualmente você é o que compartilha.

    1.    Esteja sempre atualizado

    Para ser um destaque dentre os outros candidatos a algum estágio é preciso ter conhecimento sempre atualizado. Buscar informações sobre a área de atuação, ser curioso e saber um pouquinho de tudo. Seja antenado e se mostre sempre interessado e disponível para aprender mais.

    1.    Faça um bom currículo

    Prepare um currículo enxuto e com as informações necessárias. Ele é a porta de entrada para uma entrevista, por isso valorize seu currículo, coloque as informações pessoas, formações e experiências anteriores. Nada de muitos textos, isso não causa a curiosidade do empregador.

    1.     Crie uma rede de contatos

    Quanto mais pessoas você conhece na sua área de atuação, maior é a chance de ter um emprego dos sonhos. Invista no aumento da rede de contatos, se misture, socialize com as pessoas e crie laços de amizades, isso poderá te levar longe profissionalmente.

    1.    Abuse da criatividade

    A criatividade é um meio para se destacar dentre a concorrência, use isso a seu favor. Mostre suas habilidades de maneira diferente, faça um currículo diferenciado, crie um vídeo ou imagens que falem mais sobre você e suas experiências. Essas atitudes podem de dar maior evidência, mas siga essa dica importante: criatividade e bom senso devem andar sempre juntos.

    1.    Seja um bom aluno

    A instituição de ensino e o desempenho dentro da sala de aula podem influenciar a escolha de muitas empresas. Por isso mantenha uma postura proativa nas aulas, um bom profissional é aquele que sabe se comunicar, que seja aplicado e esteja sempre aprimorando seu conhecimento.

    1.  Faça trabalho voluntário

    O currículo se torna mais interessante com atividades voluntárias, e isso também ajuda na valorização do profissional. Mostra as experiências que teve e como conseguiu administrar a convivência com pessoas diferentes. O voluntariado ajuda a pessoa a desenvolver o trabalho em equipe e a empatia com o próximo. Além de ser um crescimento profissional, é um crescimento pessoal.

     

  • Como conseguir uma renda extra em tempos de crise

    Por Mais Empresas  |  07/11/2018  |  Comente »

    Em um cenário econômico prejudicado nós temos que ter idéias e iniciativas para desvencilhar a crise e manter a renda e não passar por apuros. Então separamos dicas e profissões que podem te ajudar nessa fase para gerar uma renda extra ou até mesmo uma nova profissão de interesse aumentando a qualidade de mercado.

    O que é Empreendedorismo

    Empreendedorismo é observar e checar oportunidades e desenvolver recursos para tornar algo como um negócio lucrativo. Hoje em dia é comum as pessoas verem algo que já deu certo com outra pessoa e apostar nessa ideia também.

    Ás vezes pode sim dar certo, mas você enxergar uma oportunidade antes que ela exista, a probabilidade de você se tornar referência para determinado negócio é bem maior. Então você identificar oportunidades é muito importante nesse estágio inicial.

    Mas e agora, o que fazer?

    Você pode ter decidido ser especialista em determinado nicho de mercado, como por exemplo na marcenaria e se torna especialista somente em móveis para sala de estar. É fundamental que para isso você invista em idéias para se tornar um destaque nesse nicho de mercado e oferecer a si mesmo uma condição de trabalho desejável e confortável como usar a melhor furadeira na hora de montar os móveis, ser referência em utilizar materiais de qualidade, seja eles desde a madeira até os parafusos.

    Se tornar referência em qualidade é fácil, basta observar as falhas que existem nesse mercado e tentar adaptá-las para mudar esse cenário.

    Se tornar parceiro de algum negócio que está dentro dessa oportunidade que você visualizou é importante, traz credibilidade pro seu trabalho e confiança do cliente quanto a qualidade do que você usa.

    Usando o exemplo da marcenaria, fazer parceria com a loja de ferramentas, com a loja de furadeiras ou com a distribuidora de materiais que você utiliza, isso traz credibilidade no seu trabalho e com isso os clientes conseguem ter uma confiança maior na hora de te contratar ou adquirir algum produto.

    Case de Sucesso

    Agora com as melhores dicas para se tornar um empreendedor de sucesso, você pode começar estudar um mercado que considere potencial e aplicar nossas dicas. Assim você se tornara especialista no assunto e a margem de erro se torna sempre menor quando entendemos o que queremos e aonde queremos chegar.

    É essencial que haja esse estudo para não ter surpresas e saber como fazer se houver algum imprevisto. Então planeje, conheça e se for um mercado potencial para você, SUCESSO.

     

  • Soluções empresariais que toda empresa deve conhecer 

    Por Mais Empresas  |  26/10/2018  |  Comente »

    A gestão empresarial é uma tarefa complexa, não importa o tamanho da sua empresa. Os desafios do dia a dia envolvem a concorrência, burocracias e questões de recursos humanos e não são únicos. O gestor ainda precisa buscar soluções empresariais que o ajudem a lidar com diferentes tipos de processos, e assim garantir o crescimento sustentável do negócio.

    A boa notícia é que a tecnologia vem trabalhando há anos para desenvolver recursos que ajudem as empresas nesses desafios. Hoje o mercado já oferece diversas ferramentas que cumprem muito bem esse papel e simplificam as atividades da empresa, contribuindo ainda, para o aumento da produtividade e a redução de custos do negócio.  

    É comum que as micro e pequenas empresas tenham receio e acreditem que o custo de investimento em tecnologia seja alto, e que assim não possam aproveitar esses benefícios. Mas hoje muitas dessas soluções empresariais oferecem seus serviços através de planos de assinatura, o que torna o acesso mais simples e reduzem o custo.

    Alguns desses recursos são especialmente benéficos para as empresas menores, que muitas vezes não podem contar com o número ideal de funcionários, mas precisam garantir o pleno funcionamento da empresa e o atendimento de qualidade aos clientes. Vamos conhecer alguns deles?

    Sistema ERP

    Sabemos que uma empresa desorganizada tende a passar por grandes problemas em médio e longo prazo. Sem conhecer os detalhes de cada setor, as dificuldades e sem acompanhar os resultados, é impossível identificar problemas antes que eles tomem conta do negócio.  

    Para obter a organização necessária o ideal é contar com um sistema que integre todos os setores e permita o registro das informações em um só lugar, cruzando dados e simplificando o acesso dos funcionários.

    O sistema ERP consegue integrar diversos setores e atividades da empresa, simplificando as funções de controle de estoque, emissão de notas fiscais, vendas diretas, recebimentos e pagamentos de mercadorias e fornecedores, controle financeiro e muito mais.

    Para o gestor o ERP se mostra uma das melhores soluções empresariais já que oferece informações precisas sobre a empresa de maneira simplificada, o que torna o processo de tomada de decisões bem mais eficiente.

    Sistema CRM

    O perfil dos clientes mudou muito nos últimos anos e cada vez mais as empresas precisam conhecer e entender o que os consumidores desejam para criar produtos adequados às suas expectativas.

    E diante das novas formas de comunicação existentes, principalmente a internet, essa tarefa se torna impossível sem o uso de soluções empresariais voltadas para o relacionamento com os clientes.

    Essa é a função do sistema CRM, oferecer recursos para entender o perfil de clientes de cada empresa e facilitar esse relacionamento, encontrando as melhores formas e canais para que isso aconteça.

    O sistema CRM torna as ações de marketing mais eficientes e objetivas, e assim, ajuda a reduzir os custos de divulgação.

    Armazenamento na nuvem

    As prateleiras cheias em depósitos e os arquivos lotados de papel são coisas totalmente do passado. Hoje os sistemas que contam com o armazenamento em nuvem geram, modificam e até mesmo certificam documentos importantes, diretamente na internet.

    A primeira vista esse recurso pode parecer algo pouco confiável, mas provavelmente você já utiliza essas funções sem nem perceber em programas de e-mails ou ferramentas de armazenamento de dados na internet.

    O armazenamento na nuvem permite que os arquivos sejam guardados e acessados a partir de qualquer dispositivo conectado à Internet, e contam com sistemas de segurança de última geração, como a senha criptografada. Os valores pagos pelo serviço são acessíveis e podem ser calculados de acordo com o volume utilizado.

    Gerenciamento de projetos

    O crescimento da empresa sempre depende da realização de projetos internos que direcionam o negócio para o crescimento e atingimento dos objetivos propostos, mas acompanhar o desenvolvimento de cada etapa pode ser bastante difícil.

    Contar com ferramentas de gestão de projetos ajuda a coordenar as ações necessárias, delegando as tarefas para os colaboradores ideais, estabelecendo prazos e fornecendo informações importantes. Além disso, facilita a comunicação e a visualização da empresa e dos resultados.

    Muitos desses sistemas de gestão de projetos podem ser integrados com outras soluções empresariais já citadas, o que facilita ainda mais o desenvolvimento das ações.

    Essas são apenas algumas soluções empresariais disponíveis no mercado. Existem muitas outras voltadas para diferentes necessidades. O importante é encontrar aquelas que ajudarão sua empresa a conquistar os resultados desejados.

  • Quais os benefícios da assinatura eletrônica para empresas

    Por Mais Empresas  |  23/10/2018  |  Comente »

    Os benefícios da assinatura eletrônica para empresas são inúmeros, como a tecnologia avança cada vez os empresários ganharam um grande aliado que ajuda nas tarefas mais complexas, por exemplo, a organização de papéis para assinatura e etc. Com este tipo de assinatura eles podem assinar vários documentos de uma vez sem gastar muito tempo. Conheça a Contraktor – Gestão de Contratos.

    Esse tipo de assinatura de documentos se fortaleceu no Brasil há alguns anos. Não apenas pela a facilidade de assinar eletronicamente e pelo o valor jurídico que possui desde 2002, mas porque as empresas tinham a preocupação de se adaptar aos negócios digitais.

    O que á assinatura eletrônica

    A assinatura eletrônica é um termo que se refere um mecanismo eletrônico, que serve para identificar escaneamento de uma assinatura, impressão digital ou nome completo de uma pessoa remetente de uma mensagem eletrônica, ou de um contrato de negócios ou documentos.

    No entanto, apenas a assinatura eletrônica não possui validade jurídica, para ela ter essa valide primeiro é necessário passar uma criptografia, depois disso a sua nomenclatura passa a se chamar assinatura digital onde passa a ter autenticidade e integridade.

    Quais são os benéficos da assinatura eletrônica

    As empresas que fazem o uso da assinatura eletrônica desfrutam de vários benefícios que são promovidos por ela entre podemos se destacar:

    Agilidade nos negócios

    Quando as empresas adotam o uso desta assinatura elas conseguem agilizar mais os negócios, um exemplo de agilidade é a IFood, a empresa de delivery online de comida consegue reduzir o tempo de negociação para fechar contratos.

    Graças a essa tecnologia, a empresa obteve um crescimento de 237% no número de novos restaurantes parceiros.

    Possui validade jurídica

    Assim como a assinatura de punho a eletrônica também possui validade jurídica. Desde 2002, a assinatura de contratos e de documentos através dos meios eletrônicos passou a valer juridicamente no Brasil.

    Com essa validade de assinatura as empresas podem vender seus produtos remotamente e cada um deles terá a assinatura, assim os empresários não precisam ficar assinando várias notas diariamente.

    Segurança no armazenamento

    A assinatura eletrônica traz vantagem até no armazenamento dos documentos, como as empresas possuem um departamento apenas para guarda os papeis, muitos deles com o passar do tempo começam a deteriorar.

    Com os documentos que são assinados eletronicamente isso não acontece, pois eles ficam armazenados em servidores criptografados e ficam disponíveis para ser acessados a qualquer momento.

    Melhor gestão

    Através da assinatura digital as empresas os empresários melhoram a sua gestão na empresa, pois existem softwares que fazem toda a coleta de assinatura de contratos.

    Esses programas criam um fluxo para melhorar o que tempo que é gasto para recolher todas as assinaturas que estão envolvidas em alguma operação. Além disso, ele mantém a ordem correta que alguns documentos precisam.

    Diminuição do uso do papel

    Após a adotar a assinatura digital a empresa diminui o gasto com papel e consequentemente o armazenamento físico de vários documentos.

    Com o avanço da tecnologia as empresas de pequeno, médio e grande porte devem ser adaptar ao mundo digital e se manter sempre atualizada. Essa adaptação deve começar primeiramente adotando uma nova de assinatura, como você observou são vários benefícios da assinatura eletrônica para empresas.